Chargé des Ressources Humaines H/F

Entreprise : Association gestionnaire d’établissements médico-sociaux recherche un(e) chargé des ressources humaines en CDD à temps plein dans le département des Yvelines.

Mission :

Sous l’autorité du Directeur Général vous intervenez au sein des établissements en appui et en expertise auprès des directeurs d’établissements :

–        Administration du personnel :

o   Veiller au respect du code du travail, des conventions collectives CCN66 et des accords d’entreprise ;

o   Appliquer les dispositions du règlement intérieur de l’Association ;

o   Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, prévoyance ;

o   Établir les déclarations préalables, les contrats de travail, les avenants, etc. ;

o   Tenir à jour le dossier administratif de chaque salarié ;

o   Déclarer les accidents du travail ;

o   Gérer les procédures disciplinaires et gérer les fins de contrat : rupture conventionnelle, licenciement, départs à la retraite ;

o   Gérer la participation des employeurs à l’effort de construction (PEEC), «1% logement » Avoir la pratique, connaître les principes et les fonctionnalités du SIRH (IMAGO SIRH) serait un plus ;

–        Recrutement :

o   Préparer les fiches de postes transmises par les établissements et les fiches sociales ;

o   Rédiger et mettre en ligne les annonces ;

o   Réaliser les simulations de salaires en lien avec la gestionnaire de paie ;

o   Présélectionner les candidats ;

–        Relations sociales :

o   Participer à la préparation et à l’animation des réunions des Instances Représentatives du Personnel ;

o   Établir et suivre le calendrier social ;

o   Suivre et mettre à jour les supports DUERP ;

–        Formation :

o   Construire le plan annuel de développement des compétences ;

o   Assurer le suivi de chaque formation ;

o   Monter le dossier et suivre les remboursements auprès des OPCO ;

o   Assurer le reporting, suivre les budgets en lien avec les établissements ;

–        Reporting RH :

o   Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux ;

o   Analyser les données recueillies ;

o   Établir le bilan social de l’association ;

o   Assurer le suivi et la mise à jour de la BDES ;

–        Conseils juridiques en droit du travail :

o   Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH.

Profil :

–        Titulaire d’un diplôme bac + 3 / 4 en Droit social ou/en ressources humaines ;

–        Une connaissance de la CC 66 est souhaitable ;

–        Salaire suivant ancienneté. 37 h hebdo avec RTT.