Cadre de santé en SSR H/F

Entreprise :  Gestionnaire d’établissements sanitaires recherche un(e) cadre de santé en CDI pour son Service de Soins de Suite et de Réadaptation pédiatrique de 30 lits, en CDI en Normandie (14).

Mission : sous la responsabilité du Directeur de l’établissement, vous devez organiser l’activité, coordonner et optimiser les moyens humains et matériels d’un ou plusieurs services de soins, selon les orientations de l’établissement et les impératifs de soins des patients. Vous encadrez l’équipe soignante et paramédicale de 35 salariés, vous veillez à la qualité des prestations et au respect des règles, et plus particulièrement vous devez :

• Organiser et/ou participer à des groupes de travail pluridisciplinaires au sein du C.S.S.R. ainsi qu’en réseau ;
• Décliner le projet d’établissement au sein du service ;
• Définir une organisation à partir des activités déterminées dans le cadre du projet de service et en assurer la continuité ;
• Optimiser la gestion des lits et les outils s’y référant ;
• Planifier les activités du service : affectation du personnel, utilisation de matériels, gestion des lits…) selon le projet d’organisation des soins, contrôler leur mise en œuvre et effectuer le reporting ;
• Réaliser les plannings et en assurer le suivi dans le respect des règles légales et conventionnelles ;
• Réaliser la gestion administrative du personnel et participer à des actions de ressources humaines : recrutement, tutorat, liens avec les IFSI, écoles, stagiaires … ;
• Recenser et répondre aux besoins en ressources humaines et matériels ;
• Coordonner et contrôler le déroulement des prestations d’hygiène et de soins et mettre en place des actions correctives si nécessaire ;
• Élaborer ou faire évoluer les protocoles de soins, les procédures d’hygiène, de sécurité, de vigilance sanitaire, en contrôler l’application par le personnel et lui apporter un appui technique ;
• Mettre en œuvre, en impliquant les personnels, la démarche qualité du service, en concertation avec le responsable qualité ;
• Participer à l’évaluation des compétences requises aux différents postes de travail ;
• Conduire les entretiens annuels ;
• Participer au recrutement des équipes ;
• Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels ;
• Identifier les besoins en matière de formation, développer les compétences individuelles et collectives des membres du service ;
• Rendre compte à l’équipe de direction de l’activité du service et des collaborations avec les partenaires ;
• Promouvoir et développer la réflexion interdisciplinaire dans l’objectif d’assurer la meilleure prise en charge globale du patient.

Profil :

– Titulaire d’un diplôme d’infirmier d’État obligatoirement assorti du diplôme de cadre de santé ou d’un master 1 ou équivalent ;

– Poste à pourvoir immédiatement.