RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

Entreprise : Association nationale du secteur médico-social recherche, dans le cadre du renforcement de sa fonction Ressources Humaines, un(e) Responsable Ressources Humaines – Recrutement & Développement RH pour son siège situé en Île-de-France.

Missions : Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et en lien étroit avec les directions d’établissements et services, vous prenez notamment en charge :

• Le pilotage des recrutements, avec une attention particulière portée aux postes en tension et aux fonctions d’encadrement ;
• Le recueil et l’analyse des besoins auprès des directeurs d’établissements et responsables opérationnels ;
• La définition des profils, la rédaction et la diffusion des offres, le sourcing, la présélection et la conduite des entretiens ;
• L’accompagnement des directeurs dans leurs décisions de recrutement ;
• Le développement de méthodes de sourcing et d’approche directe adaptées aux métiers du médico-social ;
• Le développement de la marque employeur, de l’attractivité et des partenariats avec les écoles, organismes de formation et acteurs de l’emploi ;
• L’amélioration du parcours candidat, de l’intégration et des processus d’onboarding ;
• Le suivi des indicateurs de recrutement : délais, postes vacants, canaux de sourcing, turnover et difficultés de recrutement ;
• La participation aux projets de développement RH, de fidélisation des professionnels et d’évolution des pratiques RH ;
• Plus largement, la contribution aux projets portés par la Direction des Ressources Humaines et à l’accompagnement RH des établissements.

Profil :

• De formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou management, vous justifiez d’une expérience confirmée en recrutement et développement RH, idéalement acquise dans une association, une fondation ou un groupe multi-établissements du secteur sanitaire, social ou médico-social ;
• Vous connaissez les problématiques de recrutement des métiers du soin, de l’éducatif, de l’accompagnement et de l’encadrement ;
• Une connaissance de la CCN 66 et du secteur du handicap constituerait un réel atout ;
• Salaire brut annuel entre 55 et 65 k suivant expérience et ancienneté.