Directeur établissement de réadaptation professionnelle H/F

Entreprise : Association gestionnaire d’établissements et services de réadaptation professionnelle recherche un(e) directeur en CDD pour une mission de transition de six mois reconductibles.

Mission : sous la responsabilité et par délégation du Directeur général, vous serez en charge :

–        Mettre en œuvre le projet d’établissement et coordonner l’établissement en concertation avec l’ensemble des acteurs ;

–        Manager, animer et évaluer une équipe médicale, paramédicale et éducative d’environ X ETP (recrutement, plannings, formation/évaluation, …) ;

–        Rétablir un climat de travail en confiance au service des usagers ;

–        Accompagner la mise en œuvre du plan PRPS ;

–        Structurer le pilotage de l’établissement ;

–        Accompagner une nouvelle équipe de direction, en grande partie débutante : manager en proximité, structurer son management, planifier, s’outiller ;

–        Structurer les nouvelles prestations et assurer leur mise en œuvre : journées de découverte et accompagnement, préparatoires, réentrainement ;

–        Accompagner la conduite du changement suite au décret du 2 octobre, dans l’application du plan d’actions de l’association relatif à l’établissement ;

–        Réaliser l’ensemble des missions de direction classique d’un ESMS en conformité avec le protocole sanitaire en vigueur relatif au contexte Covid ;

–        Participer à la mise en œuvre et au suivi de la démarche qualité de l’établissement, veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité pour le personnel et pour les usagers accueillis ;

–        Superviser le suivi, la gestion administrative et l’activité de formation.

Profil :

–        De formation Master 2 en management équivalent, vous apportez des solutions dans la gestion au quotidien d’un établissement de réadaptation professionnelle ;

–        Manager, vous savez fédérer les équipes autour d’un projet d’établissement par votre connaissance et votre présence sur le terrain, impliqué dans vos missions et pouvant développer vos capacités d’analyse, d’anticipation et d’organisation, d’écoute, de fermeté et de diplomatie ;

–        Bonne connaissance des établissements CRP et des activités annexes dédiées aux usagers ;

–        CC 51. Astreintes. Disponibilité immédiate.