Directeur ESAT F/H

Entreprise : Fondation gestionnaire d’établissements et services médico-sociaux recherche un(e) directeur pour manager un Établissement et Service d’Aide par le Travail accueillant 70 travailleurs handicapés.

Missions : Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint et assisté par un chef d’atelier, vous devez :

–        Manager l’équipe avec le chef d’atelier et organiser les missions de chacun ;

–        Mettre en œuvre le projet d’accueil, l’accompagnement des travailleurs handicapés et l’évolution des activités professionnelles et sociales ;

–        Développer l’activité commerciale et de la prospection ;

–        Animer au quotidien les ressources humaines, soutenir le chef de service dans ses missions auprès des salariés et prévenir les risques de situations conflictuelles ;

–        Veiller à la compréhension des enjeux internes et externes, à la cohésion des équipes et à la qualité du dialogue social ;

–        Procéder à l’élaboration des budgets prévisionnels et des comptes administratifs avec l’appui du Siège associatif ;

–        Rédiger les commentaires et propositions des rapports ou courriers dans le cadre du budget prévisionnel, du compte administratif et des procédures contradictoires ;

–        Garantir le respect de la règlementation et des consignes de sécurité dans et hors de l’établissement et service (tenue des registres de sécurité, sécurité incendie, commission de sécurité, hygiène et sécurité du travail, formations obligatoires, plans de prévention, permis feu, utilisation des véhicules) et la mise en œuvre des actions correspondantes ;

–        Garantir la mise en œuvre de la politique qualité de l’activité productive ;

–        Assurer une vision prospective de l’évolution de l’établissement dans le cadre du plan de cohérence développé par l’Association ;

–        Vous vous inscrivez dans le réseau partenarial local.

Profil :

–        Titulaire d’un diplôme Bac+5 de type CAFDES ou Master 2 et expérimenté en management d’établissements et de services médico-sociaux ;

–        Fortes qualités relationnelles, fibre commerciale et sociale, disponibilité, réactivité et sens des responsabilités ;

–        Capacité à animer des équipes, connaissance de la réhabilitation par le travail et du handicap adulte mental et psychique appréciées ;

–        Salaire CC 66 suivant ancienneté.