Directeur-adjoint ESAT / FH H/F

Entreprise : Association gestionnaire d’Établissements médico-sociaux recherche un(e) directeur-adjoint pour ses établissements ESAT et foyer d’hébergement situés en région Rhône-Alpes.

Mission : sous la responsabilité et par délégation du Directeur, vous devez :

• Collaborer avec le directeur à l’élaboration et à l’évolution du projet d’établissement des établissements du pôle en veillant à leur conformité et, selon les orientations définies par les instances dirigeantes ;
• Être garant, sous la responsabilité de la direction, de la bonne marche des établissements et veiller à ce que toutes les formalités légales, réglementaires et administratives soient respectées ;
• Rédiger le rapport annuel d’activité et de fonctionnement ;
• Informer le directeur des échéances, prioriser et rendre compte des activités ;
• Encadrer, animer et coordonner l’activité des équipes sous sa responsabilité ;
• Venir en soutien des responsables de service en particulier pour les relations avec les personnes accompagnées, leurs représentants et les familles ;
• Participer au recrutement dans le cadre des procédures nationales ;
• Évaluer les actions et les compétences de son équipe et réaliser les entretiens annuels ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences et de la professionnalisation des collaborateurs ;
• Collaborer au pilotage des relations avec les partenaires sociaux dans le respect des dispositions légales et conventionnelles,
• Veiller au bon climat social des établissements du pôle et au bien-être des collaborateurs ;
• S’assurer de la mise en œuvre de la politique de prévention et de gestion des risques professionnels (risques psycho-sociaux et risques physiques lié à la pénibilité) mise en place au sein des établissements du pôle ;
• Encadrer l’équipe des services généraux ;
• Mettre en œuvre l’ensemble des systèmes d’information des établissements du pôle ;
• Développer l’activité commerciale de l’ESAT ;
• Veiller au contrôle de la sécurité des locaux, des personnes accueillies et du personnel ;
• Participer à la préparation des budgets (fonctionnement et investissements) et superviser la gestion financière ;
• Contribuer aux réflexions stratégiques et actions à déployer dans le cadre du CPOM.

Profil :

• Titulaire d’un diplôme de type Master 1 ou 2 en management du secteur médico-social ;
• Expérience sur un poste équivalent ;
• Connaissance du handicap et des enjeux commerciaux des ESAT.