CDI en Haute-Savoie

Entreprise : L’Association pour l’Insertion Socio-professionnelle de Haute-Savoie (AISP) gestionnaire sur deux sites, Annecy et Cluses, de Centres de Rééducation Professionnelle, de Centre de Pré-Orientation, d’Actions d’Orientation pour Jeunes Adultes et d’un Dispositif d’Accompagnement Médico-Social et Professionnel vers et dans l’Emploi Ordinaire recherche un(e) directeur général en CDI à temps plein suite au départ de la titulaire actuelle du poste.

L’Association exploite plusieurs établissements CRP, CPO, AOJA, DAMSPEO, des services d’hébergement et de restauration sur les deux sites accueillant environ 450 usagers par an avec 80 salariés (66 ETP) et un budget annuel (CPOM) d’environ 5,2 millions d’euros.

Missions : Rattaché(e) au Président et en lien avec les instances de l’association et les directions des établissements et des services, vous êtes en charge :

1. Du déploiement et des évolutions du projet de l’AISP en définissant et coordonnant les moyens et les actions à mettre en œuvre en respect des contraintes budgétaires et réglementaires tout en assurant une veille sur les évolutions du secteur médico-social et sur les appels à projets. Vous avez pour objectif permanent l’adaptation de l’offre de services aux besoins du territoire.
2. Du développement : recherche, définition, prise en charge et pilotage, en accord avec les instances de l’association, de et des projets de développement et de partenariats sous tous leurs aspects (techniques, financiers, RH, juridiques …).
3. De la représentation, sous délégation, et du rayonnement de l’association auprès des pouvoirs publics, des structures financeurs et des partenaires y compris économiques ….
4. De la direction, l’animation, la coordination et l’harmonisation de l’activité des directions, des services et de leur personnel en ce compris la gestion ou le suivi d’éventuels conflits, de l’organisation et, sous l’autorité de la présidence, du recrutement des cadres de direction. Vous présiderez le Comité de Direction composé des directeurs, directeur adjoint, et adjoints de direction et du gestionnaire/RRH.
5. De la vérification, la supervision et la validation de la bonne application et du respect de l’ensemble des obligations légales, réglementaires et budgétaires : droits des usagers, bonnes pratiques professionnelles, audit et évaluation interne, démarche de qualité, états financiers et budgets … De la négociation et du suivi des divers contrats (assurances, prestataires de service maintenance, …) en collaboration avec la gestionnaire.
6. De l’animation de la « Vie Associative ». Vous préparerez et convoquerez les réunions (CA, bureaux et AG) et établirez les rapports d’activité et autres procès-verbaux ; sur invitation vous participerez aux diverses réunions.

Profil :

• Titulaire d’un diplôme Master 2 en management des organisations médico-sociales ou sanitaires et/ou d’une école de commerce, avec une forte expérience en management d’équipes pluridisciplinaires ;
• Expérience en établissement médico-social et/ou en formation pour adultes ainsi qu’en développement commercial et/ou en entrepreneurial ;
• CC 51.

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